Artykuły z kategorii: Ochrona zdrowia i uroda
Ochrona zdrowia i uroda
Czy kawa szkodzi przy nadciśnieniu?
Pomimo że dietetycy i lekarze co jakiś czas przypominają o niezbyt korzystnym wpływie kawy na zdrowie, większość z nas nie wyobraża sobie rozpoczęcia dnia bez filiżanki tego aromatycznego, czarnego napoju. Wątpliwości nachodzą nas dopiero w momencie, gdy zaczynamy cierpieć na nadciśnienie. Czy wówc
Ochrona zdrowia i uroda
Hormony wydzielane podczas stresu
Głównym zadaniem hormonów, które wydzielane są w czasie stresujących sytuacji jest pełna mobilizacja organizmu. Hormony te nazywane są stresowymi. Do tej grupy zalicza się adrenalina, noradrenalina oraz kortyzol. Podstawowym obszarem działania adrenaliny i noradrenaliny jest układ krążenia. Hormon
Polecane artykuły
Od Państwowej Fabryki Związków Azotowych do Grupy Azoty
Z pewnością większość osób w Polsce kojarzy Grupę Azoty, czyli największego wytwórcę Nawozów Azotowych w Polsce. Jednak z pewnością zaledwie niewielu potrafi powiedzieć jak wyglądały początki owego branżowego potentata, a historia ta jest zaiste imponująca. Wszystko zaczęło się od wydanej w roku 19
Niepełnosprawność intelektualna a bariery społeczne
Pojęcie niepełnosprawności intelektualnej pojawiło się stosunkowo niedawno, po to by zastąpić pojęcia nie do końca szczęśliwe i wartościujące osoby z niepełnosprawnością intelektualną, czyli- upośledzenie umysłowe i niedorozwój umysłowy.
Na czym polega niepełnosprawność intelektualna? Przede wszys
Aktywność fizyczna napędza nas do życia
Widząc ludzi uprawiających aktywny tryb życia nie sposób nie zauważyć u nich większej pogody ducha i pozytywnego nastawienia.
Już niewielka dawka joggingu, szybkiego marszu z kijkami nordic walking potrafi dać endorfinowego „kopa”, który w całkowicie zdrowy sposób napędza nas na cały dzień.
Wysił
Korzyści dla pracodawcy, z zatrudniania osób niepełnosprawnych, cz. 3
Wysokość miesięcznego dofinansowania dla pracodawcy, który zatrudnia niepełnosprawnego pracownika uzależniony jest od wielu różnych czynników.
Do czynników tych zaliczamy między innymi: wymiar czasu pracy, na jaki zatrudniona jest osoba niepełnosprawna – wysokość dofinansowania jest proporcjonalna